5月9日，川高公司黨委副書記趙夢婕率隊赴華騰檢測公司調(diào)研，主持召開工作座談會。
趙夢婕一行實地察看了華騰檢測公司各實驗檢測室及公司駐地情況，認真聽取華騰檢測公司工作匯報，詳細了解公司基本概況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、存在的問題和困難以及未來的發(fā)展思路和工作建議等，并圍繞公司黨建工作、干部和人力資源管理工作進行了討論交流。
趙夢婕對華騰檢測公司劃轉(zhuǎn)進入川高公司后取得的工作成績，以及對川高公司“653”高質(zhì)量發(fā)展目標做出的貢獻給予了充分肯定。趙夢婕強調(diào)，在下一步發(fā)展中，華騰檢測公司要牢牢把握好“融合”這個關(guān)鍵詞：
一是推動生產(chǎn)經(jīng)營與川高戰(zhàn)略緊密融合，找準發(fā)展定位。要依托川高系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同政策支持，發(fā)揮自身優(yōu)勢，強化經(jīng)營意識、競爭意識、市場意識和合規(guī)意識，培育好公司的核心競爭力。二是推動體制機制與上層要求緊密融合，規(guī)范制度建設(shè)。要堅決貫徹蜀道集團“兩個轉(zhuǎn)型、三個創(chuàng)新”要求，切實抓好體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新工作；要堅決落實川高公司加強內(nèi)控管理部署要求，補齊華騰檢測公司在國企改革三年行動和三項制度改革方面的工作短板。三是推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密融合，加強黨建引領(lǐng)。要認真落實黨建工作責(zé)任制，結(jié)合公司試驗檢測工作，高質(zhì)量推動“質(zhì)量衛(wèi)士，檢測強匠”黨建品牌創(chuàng)建工作；要重點抓好黨管干部黨管人才工作，加強年輕干部培育；要以蜀道集團“敢于擔(dān)當(dāng)、勇爭一流”企業(yè)文化為新的起點，推動企業(yè)文化建設(shè)落實落地。
川高公司黨委組織部、人力資源部相關(guān)負責(zé)人，華騰檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人參加座談?wù){(diào)研。
