達(dá)陜公司舉辦養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)自主監(jiān)理基礎(chǔ)制度討論會
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為落實川高公司關(guān)于開展自主監(jiān)理工作的總體要求，11月7日，達(dá)陜公司在四樓會議室開展了自主監(jiān)理基礎(chǔ)制度討論會。公司副總經(jīng)理李祖君，養(yǎng)護(hù)部全體人員參會。
李祖君要求，本次自主監(jiān)理工作的運作模式必須有別于過往，既要充分調(diào)動相關(guān)人員的工作積極性，又要杜絕吃大鍋飯的現(xiàn)象，要有針對性的選人用人。要將責(zé)任嚴(yán)格落實到人，堅決避免權(quán)責(zé)不清，推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
會上，與會人員針對自主監(jiān)理的條款細(xì)則進(jìn)行了逐條討論和修改，初步完善了相關(guān)內(nèi)容，下一步待定稿后報公司黨委會研究后執(zhí)行。
該項制度的討論完善，是達(dá)陜公司積極響應(yīng)川高公司“653”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的重要舉措，將有力促進(jìn)公司降本增效工作的開展，助力公司在新時代的高質(zhì)量發(fā)展。
