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5月7日至8日，川高公司黨委副書記、董事趙夢(mèng)婕率隊(duì)前往達(dá)陜公司開展專題調(diào)研。達(dá)陜公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理黃軍陪同調(diào)研。
調(diào)研期間，趙夢(mèng)婕一行先后前往達(dá)州繞西高速建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、達(dá)陜公司檔案中心，聽取了項(xiàng)目施工進(jìn)度、安全環(huán)保管控等情況匯報(bào)，深入了解“五崗合一”聯(lián)合臨時(shí)黨支部建設(shè)、工會(huì)保障工作、勞動(dòng)競(jìng)賽等情況，觀摩了達(dá)陜公司檔案管理工作流程，了解檔案信息化建設(shè)成果，充分肯定了規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理模式，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步提升檔案管理的信息化、精細(xì)化水平，努力在賦能企業(yè)改革發(fā)展中取得新成效。
在隨后召開的座談會(huì)上，來(lái)自達(dá)陜公司各層級(jí)各序列各崗位的基層員工代表踴躍發(fā)言，結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞轉(zhuǎn)崗分流、教育培養(yǎng)、晉升通道、薪酬福利等方面提出了諸多建設(shè)性的意見與建議。趙夢(mèng)婕認(rèn)真傾聽每一位員工的發(fā)言，不時(shí)就具體問(wèn)題與大家展開深入交流，表示基層員工是企業(yè)發(fā)展的根基和力量源泉，川高公司高度重視基層員工的意見和訴求，此次調(diào)研就是為了深入了解一線實(shí)際情況，切實(shí)解決員工們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以人為本為員工創(chuàng)造更好的工作和發(fā)展環(huán)境。
針對(duì)下一步工作，趙夢(mèng)婕強(qiáng)調(diào)：一是要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，探索創(chuàng)新抓手，融入實(shí)際工作。要深化達(dá)陜公司“黨性鑄魂?先鋒驛站”黨建品牌內(nèi)涵，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)融合的切入點(diǎn)，推動(dòng)黨建與項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等工作深度融合，通過(guò)開展富有特色的黨建活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。二是要革新思維理念，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，融入改革實(shí)際。順應(yīng)行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)克服本領(lǐng)恐慌，主動(dòng)探索智慧交通、人工智能等創(chuàng)新發(fā)展模式，打破傳統(tǒng)思維定式，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是要厚植人文關(guān)懷，關(guān)心員工成長(zhǎng)，凝聚各方力量。要構(gòu)建多元化的培訓(xùn)和晉升體系，為員工提供廣闊的發(fā)展空間；要深入一線，了解員工困難，解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)隊(duì)伍的工作熱情與創(chuàng)造力，不斷匯聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。希望達(dá)陜公司全體員工繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的工作熱情，立足崗位、履職盡責(zé)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
川高公司黨委組織部、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人；達(dá)陜公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司各層級(jí)各序列各崗位職工代表參加調(diào)研座談。
