川北公司黨委委員、工會主席陳萍深入一線開展專項調(diào)研
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6月24日至25日，川北公司黨委委員、工會主席陳萍帶隊深入綿陽、廣元、廣甘管理處開展專項調(diào)研，與職工面對面交流、一對一解難。
在調(diào)研座談會上，調(diào)研組一行聽取了各管理處有關(guān)工作匯報，宣貫了工會經(jīng)費(fèi)、薪酬福利、勞保等相關(guān)政策，傳達(dá)了川高公司及川北公司相關(guān)會議精神及年度重點工作，并針對職工現(xiàn)場提出的關(guān)于權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等問題進(jìn)行了逐一解答。
陳萍強(qiáng)調(diào)，一是要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實政策要求，加強(qiáng)宣傳解讀，確保職工全面知曉政策內(nèi)容，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。二是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)范管理流程。組織深入學(xué)習(xí)相關(guān)福利勞保文件，精準(zhǔn)落實有關(guān)政策，規(guī)范勞保用品配備及費(fèi)用管理。三是聚焦職工關(guān)切，助力成長發(fā)展。完善職工職業(yè)發(fā)展通道，系統(tǒng)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力，切實解決職工急難愁盼問題。四是暢通溝通渠道，搭建交流平臺。確保及時解決制度執(zhí)行中的難題，凝聚發(fā)展合力。
川北公司黨群工作部、人力資源部有關(guān)人員，各管理處負(fù)責(zé)人及職工代表參與調(diào)研。
