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川南公司黨委委員、職工董事、副總經(jīng)理、工會主席何琛赴隆納、納黔高速開展專題調(diào)研
39次 閱讀量 2025-07-06 發(fā)布日期 川南公司 發(fā)布來源

7.3川南公司黨委委員、職工董事、副總經(jīng)理、工會主席何琛赴納黔高速開展專題調(diào)研1.jpg


7月3日,川南公司黨委委員、職工董事、副總經(jīng)理、工會主席何琛帶隊赴隆納、納黔高速開展專題調(diào)研。公司綜合辦公室(群團)、敘永管理中心負責(zé)人陪同,站(隊)相關(guān)人員參加調(diào)研。

何琛一行先后來到隆納、納黔高速沿線護國收費站、護國保通中心、納溪服務(wù)區(qū)、瀘州收費站等站點,通過走訪調(diào)研、現(xiàn)場詢問等方式,詳細了解員工食堂、住宿等后勤保障情況,并組織召開座談會,認真傾聽一線員工在工作環(huán)境、后勤保障等方面的實際需求和意見建議,對反映的具體問題逐一回應(yīng)。

座談會上,何琛結(jié)合公司片區(qū)化改革進程,對下一步工作提出要求。她強調(diào),一是要提高思想認識,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立“三條路、一條心、一個公司”的發(fā)展理念,立足崗位、履職盡責(zé),為公司完成年度目標任務(wù)做出貢獻。二是加快推進中央食堂餐食配送,嚴格執(zhí)行食堂管理制度,強化紅線意識,規(guī)范運營流程,減輕一線負擔(dān),提升餐食安全與服務(wù)質(zhì)量。三是高度重視員工生活、工作訴求,建立急難愁盼問題臺賬,即知即改與持續(xù)跟進結(jié)合,做到“事事有回音、件件有著落”,全力改善員工工作生活條件。四是充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,加快組建文體興趣小組,豐富工會活動形式,增強員工的凝聚力和歸屬感。五是加快推進公司工會和后勤制度修訂,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)舉措,做好政策制度的宣貫解釋,維護職工隊伍穩(wěn)定,凝聚發(fā)展合力。